¿Es legal la reducción salarial por la crisis ?

Con el tema de la emergencia sanitaria y el confinamiento social hay muchas dudas sobre si la reducción salarial por la crisis es legal. Para conocer más tema platicamos con Ivonne Vargas, autora de Contrátame y experta en temas de reclutamiento.

Ella nos contó sobre la diferencia entre reducción y ajuste salarial, qué pasa si te despiden y a qué tienes derecho. Dale play al video para ver qué nos dijo:

Como te diste cuenta, Ivonne nos habló de algunos cosas que debes de tomar en cuenta si te encuentras en una situación parecida, por ejemplo:

Qué es la reducción salarial
Cuál es la diferencia con el ajuste salarial
Qué pasa si no te salen las cuentas cuando te proponen un ajuste salarial
Qué pasa si te despiden
Qué dice la Ley del Trabajo al respecto

Hoy, si eres despedido tienes derecho a una indemnización o liquidación de 3 meses de salario + 12 días adicionales por cada año trabajado y esto también es una obligación de la empresa en donde trabajas así que ponte buzo para que no te quieran dar menos.

También debes de poner atención a los documentos que firmas. Si tu firmas una renuncia (aunque te estén despidiendo), no tendrás derecho a liquidación sino a un finiquito, que es menor.

Y si vas a firmar un acuerdo de ajuste salarial temporal, asegúrate de que venga por escrito el porcentaje que disminuirá y el tiempo que durará este ajuste.

En caso de que seas despedido y no te quieran pagar tu liquidación hay instituciones a las que te puedes acercar a pedir asesoría y entablar una demanda. Una de éstas es la Secretaría de Trabajo y Previsión Social o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Aquí te dejamos las formas de contactaros si necesitas asesoría: 800 717 2942 y 800 911 7877 o en el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.

Si tienes más dudas, puedes encontrar a Ivonne en sus redes sociales en Facebook, Twitter e Instagram.

¿Preocupado por esta situación?

Si quieres consejos para manejar tu dinero ante la crisis ve este video, y ante esta situación tienes dos opciones: agobiarte o tomar acción, ¿cuál eliges?

Si eliges la segunda opción preparamos el #RetoVacunaTusFinanzas en el que encontrarás: