Venía con ciertas cifrillas sobre el subempleo en México:
Hay 2.2 millones de mexicanos con experiencia laboral que se encuentran sin empleo hoy. En el área metropolitana son 0.4 millones que cuentan con experiencia, de los cuales 0.3 perdió el empleo o finalizó su contrato y 0.1 renunció y/o está insatisfecho.
85 por ciento de estos profesionistas, buscan empleo acudiendo sólo al 20 por ciento de las posiciones disponibles en el mercado laboral para ellos (gerencias medias) y nadie cuantifica las pérdidas reales por ingresos dejados de percibir o compensaciones sub-valuadas.
Por cada 10 mil pesos ganados al mes en tu anterior empleo tardas 1 mes en encontrar otro nuevo.
Esto me trajo a la mente una tema que investigué cuando estaba en La Razón. Mi talentosísimo amigo Diego salió de su empresa en un recorte durante la crisis y dentro de sus prestaciones estaba este servicio, que la principio medio le dio igual, pero luego resultó muy útil para encontrar no sólo chamba, sino una chamba a su nivel.
Como la nota es larga, vamos a lo sustancioso, que son los consejos que tomó de ese curso y me compartió:
Currículum
– Empieza con un resumen de tu perfil, lo que has hecho y lo que piensas lograr en la empresa
– La extensión ideal es una página y el máximo dos.
– Incluir logros cuantificables y comprobables.Evta “fui parte del equipo…”, di qué hiciste en ese equipo.
– Se selectivo y sintético. Incluir los logros más adecuados para la posición que se busca.
– Adapta el currículum a tu perfil: si eres diseñador incluye algo de tu portafolio en un disco.
Para la entrevista
– Investiga la compañía, su tamaño, productos, ganancias, si está en expansión o contracción, mercados relevantes.
– Evita los rodeos sobre por qué perdiste el empleo: La respuesta es “salí en una reestructuración general”.
– Controla los gestos y movimientos. Ponen nervioso al entrevistador.
– Conoce tus fortalezas, te las preguntarán.
– Si te piden que digas tres defectos contesta con características que puedan beneficiar tu trabajo, como “soy muy perfeccionista” si estás en un área de control.
– Contesta claro cuánto ganabas y también se directo al preguntar cuánto ofrecen. Si no es lo que esperabas, deja entrever que te interesa mucho la labor que desempeñarías. Mejor saltar el filtro y negociar, que descalificarte de inicio.
Para hacer contactos
– Escribe una lista de las personas que crees que te pueden ayudar, pero aún más importante: de las que puedes ayudar.
– Incluye contactos cercanos a los sectores que te interesan, aunque no sea para conseguirte una plaza.
– Piensa en qué cosas concretas quieres su ayuda y díselos cuando los contactes.
– Utiliza comunidades como Linked In o Naymz para encontrar a quienes les has perdido la pista o analizar con quién te pueden contactar.
– Responde rápida y eficientemente a las referencias que te den, pues habla de quien te las dio.
Por cierto, no están ustedes pa´saberlo ni yo para contarlo, pero he andado medio ausente porque estoy haciendo un proyecto de consultoría para una PYME francesa que se dedica a vender boliers que trabajan con madera (conste que no son rústicos jajaja)… pero nomás lo presente (es el 50% de mi master) me pongo al corriente.
Que tengan una super semana y encuentren el trabajo de sus sueños. Oink$$$!!!!
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